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Die IG Metall hilft beim Start ins Arbeitsleben

Ausbildungsmesse »Deine Zukunft mit Tarif« am 27.09.2024 in der Sayner Hütte in Bendorf

Am Freitag, den 27. September 2024, laden die IG Metall Geschäftsstellen Koblenz und Neuwied und der Arbeitgeberverband vem.die arbeitgeber e.V. herzlich zur Ausbildungsmesse in der historischen Sayner Hütte ein. Von 10:00 bis 18:00 Uhr präsentieren 20 renommierte Unternehmen der Region ihre vielfältigen Ausbildungsangebote für das Jahr 2025. Die Besonderheit an dieser Messe ist die Teilnahme von ausschließlich tarifgebundenen Unternehmen.

Mach mit!

Ortsjugendausschuss - IG Metall Jugend vor Ort

Im Ortsjugendausschuss (OJA) der IG Metall Neuwied und Koblenz treffen sich regelmäßig junge Menschen aus den Betrieben, um sich auszutauschen, zu vernetzen und sich gegenseitig bei betrieblichen Problemen sowie gesellschaftlichen Herausforderungen zu unterstützen. 

Das jährliche Planungswochenende im Juli diente nicht nur der Jahresplanung, sondern auch der Stärkung des Zusammenhalts und der gemeinsamen Zielsetzung der Gruppe. 

Zudem wurde das Leitungsgremium neu gewählt. Es setzt sich aus drei motivierten Mitgliedern zusammen: Hannah Tewes von Rasselstein, Alisha Wingender von Breuer Duschwelten und Philipp Lackes von ZF Koblenz. 

Instagram Account: igmetalljugend_koblenz_neuwied

Spreewaldreise vom 04. bis 09. Juni 2024

Senioren der IG Metall Neuwied sind wieder auf Reisen

Die erste Reise nach Corona, organisiert und begleitet von der Vorsitzenden des Seniorenarbeitskreises Elke Stolte, führte die Seniorinnen und Senioren nach Cottbus und in den Spreewald.

Am ersten Tag machten sie eine Stadtrundfahrt in Cottbus mit anschließender Spreewaldrundfahrt. In Görlitz wurde die Altstadt besichtigt und auf der Rückfahrt ein Zwischenhalt im idyllischen Hornow bei Cottbus bei der Confiseri „Felicitas“ eingelegt. Ein Muss für Schokoladenliebhaber. Begleitet wurden beide Fahrten von der örtlichen Reiseleiterin Barbara.

Was wäre der Spreewald ohne eine Kahnfahrt auf den labyrinthartigen Wasserwegen. Von Lübbenau aus startete die Gruppe zu einer vierstündigen Bootstour mit Pause im Spreewalddorf Lehde. Am letzten Tag führte der Ausflug nach Bad Saarow an den…

Tarifergebnis bei Snop erzielt

Zukünftige Entgelterhöhungen der M+E vereinbart

Digitale Welt für ältere Bürgerinnen und Bürger

Am 15.05.2024 hatte der Senioren-Arbeitskreis der IG Metall Neuwied zu dem Vortrag "Wegweiser durch die digitale Welt, für ältere Bürgerinnen und Bürger" eingeladen.

Referent war einer der Arbeitskreisteilnehmer, Walter Kühlborn. Er klärte über die Gefahren und Risiken im Alltag auf, beispielsweise die Sicherheit von Passwörtern und Schutz vor Phishingsmails oder Trojanern. Kriminelle versuchen immer wieder aufs Neue, andere Menschen zu schädigen, gerade ältere Menschen sind dabei besonders oft Opfer. Ein weiterer Vortragsinhalt war die praktische Anwendung von Browser-Einstellungen: Tipps und Tricks zum besseren Surfen. 

Am Veranstaltungsende erhielt jeder die Broschüre "Wegweiser durch die digitale Welt - für ältere Bürgerinnen und Bürger".

Alle Anwesenden fanden die Veranstaltung…

Mit Freude lernen: Bildung, die begeistert

Vom 12. bis 17.05.2024 fand in der Brückenmühle in Roes ein A1-Seminar statt. Unsere Kolleg:innen setzten sich im Seminar Arbeitnehmer:innen im Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A1) mit den aktuellen Entwicklungen und Ursachen von Konflikten in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft auseinander.

 

Wir halten, was wir Versprechen!

Back to Tarif - Verhandlungsergebnis mit Augenmaß

Das Tarifergebnis berücksichtigt die sehr angespannte wirtschaftliche Lage bei Afflerbach. Dennoch wurde der maximale Verteilungsspielraum ausgeschöpft. Um den anhaltenden Sanierungsprozess bei Afflerbach nicht zu gefährden, hat der Tarifvertrag eine Laufzeit von 20 Monaten bis zum 31. Dezember 2025. In dem Unternehmen wurde seit 2020 nicht mehr nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie bezahlt.

Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 1.400 € netto, Beschäftigte ab Entgeltgruppe 6 erhalten 1.100 € netto und für Auszubildende sind es 700 € netto in 2024. Zusätzlich wird eine moderate Entgelterhöhung von 2,5 % des Facharbeiterecklohnes in 2025 folgen. Mit den vereinbarten Beschäftigungssicherungsmaßnahmen ist es ein akzeptables Ergebnis…

Neue Gesichter in der Geschäftsstelle

Seit dem 1. April bzw. 1. Mai gibt es zwei neue Gesichter in der Geschäftsstelle Neuwied:

Jennifer Blank ist unsere neue Verwaltungsangestellte und für die Mitgliederbetreuung sowie den Bereich Leistungen zuständig.

David Jansen hat sein Trainee-Programm bei der IG Metall erfolgreich beendet und unterstützt uns über das "Gemeinsame Erschließungsprojekt" des Bezirks Mitte als neuer politischer Sekretär.

Herzlich Willkommen bei der IGM Neuwied!

 

Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie

Beteiligung ist der Schlüssel zum Erfolg!

Unser "Tarifpolitischer Arbeitskreis" der Metall- und Elektroindustrie zieht eine Zwischenbilanz der noch laufenden aktivierenden Befragung der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb.

In den tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie können die Beschäftigten sich noch bis zum 26. Mai an der Forderungsdebatte beteiligen. Alle sind aufgerufen, ihre Einschätzung zur wirtschaftlichen Lage und ihre daraus resultierende Entgeltforderung abzugeben. Ein weiteres Element der aktuellen Debatte beleuchtet den Wunsch nach mehr Arbeitszeitsouveränität und die Wahlmöglichkeiten zwischen Zeit und Geld. Die Auswertung der Befragung wird die Grundlage für die Tarifkommissionen und deren Beschluss zur Forderung der Tarifrunde sein. Die Friedenspflicht endet am 30. September 2024.

1. Mai 2024

Zentrale Kundgebung in Koblenz

02.05.2024 | Zentrale Kundgebungen setzen ein Zeichen für die Rechte der Beschäftigten.

Protestaktion in Duisburg am 30.04.2024

Stahlarbeiter kämpfen um ihre Jobs

02.05.2024 | López übergeht Mitbestimmung

Super Wahlergebnis

Erfolgreiche Delegiertenversammlung

25.03.2024 | Erster und Zweiter Bevollmächtigter einstimmig gewählt.

Mitarbeiter zeigen sich besorgt

Beschäftigte von Afflerbach streiken für den Tarifvertrag

21.03.2024 |

Warnstreik bei Afflerbach in Puderbach Die Afflerbach Bödenpresserei GmbH Co. KG war bis zum Jahr 2020 ein tarifgebundenes Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie.

Um Kosten einzusparen, hat Afflerbach die Tarifverträge gekündigt und ist im Arbeitgeberverband „vem.die arbeitgeber e.V.“ in den Bereich ohne Tarifvertrag gewechselt. Seitdem haben die Beschäftigten auf Tariferhöhungen in Höhe von 8,5 % und weitere Bestandteile der folgenden Tarifabschlüsse verzichtet. Damit soll nun Schluss sein.

Die IG Metall hat die Geschäftsleitung im Oktober 2023 aufgefordert, wieder in die Tarifbindung zurückzukehren. Nach mehreren Verhandlungsrunden ist das Angebot der Arbeitgeberseite für unsere Mitglieder nicht ausreichend. Dies haben heute 100 Kolleginnen und Kollegen eindrucksvoll unter…

Zukunftstarifvertrag gefragt

Tarifpolitische Konferenz

08.02.2024 |

Vom 07. bis 08.02.2024 fand die tarifpolitische Konferenz in Niedernhausen statt. Teilnehmer waren sowohl Mitglieder des Betriebsrates, der Jugend- und Auszubildendenvertreter sowie Vertrauenspersonen von schwerbehinderten Menschen. Die Teilnehmer hatten an beiden Tagen die Gelegenheit sehr interessante Workshops zu den Themen „Geld“ und „Zeit“ zu besuchen. Am zweiten Tag gab es Gelegenheit in einem Workshop den Zukunftstarifvertrag von Rasselstein mit den Schwerpunktthemen „Wahlarbeitszeit“ und „Zeitwertkonten“ kennenzulernen. Die Referenten hierzu waren Marc Winter, Betriebsratsvorsitzender von thyssenkrupp Rasselstein, und Markus Eulenbach, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Neuwied.

Mehrwert mit Tarif

Afflerbach - Back toTarif

24.01.2024 |

Die Kolleginnen und Kollegen der Afflerbach Bödenpresserei GmbH & Co. KG haben mit ihrer sehr guten Teilnahme an unserer Pausenaktion gezeigt, dass ihr Anliegen "Back to Tarif" ernst gemeint ist.

Afflerbach war ein tarifgebundenes Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie. Um Kosten einzusparen, ist das Unternehmen im Jahr 2020 aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Seitdem haben die Beschäftigten auf Tariferhöhungen und weitere Bestandteile der folgenden Tarifabschlüsse verzichtet. Damit soll nun Schluss sein.

Bei heißer Suppe an einem kalten und regnerischen Tag, haben wir aus der Verhandlung vom 19.01.2024 mit der Geschäftsführung berichtet. Die Diskussionen mit den Kolleginnen und Kollegen haben deutlich gemacht, dass trotz und gerade wegen der allgemeinen wirtschaftlichen…

40 Kinderwünsche wurden erfüllt

Die IG Metall wünscht frohe Weihnachten

19.12.2023 | Sternenaktion

Zuordnung der Wahlbezirke

Neuwahl der Delegierten

13.12.2023 | Mitgliederversammlungen

ZF Ahrweiler gewinnt Betriebsrätepreis in Silber

Ausgezeichnete Betriebsratsarbeit

09.11.2023 |

Am 09. November 2023 fand im Bonner Plenarsaal die Verleihung des „Deutschen Betriebsräte-Preises 2023“statt. Der Betriebsrätepreis würdigt die Arbeit von engagierten Betriebsrät*innen. Aus 76 eingereichten Projekten wurden 12 nominiert.

Der Betriebsrat des Automobilzulieferers ZF Friedrichshafen, Werk Ahrweiler, wurde mit dem Betriebsrätepreis in Silber ausgezeichnet. Mit dem Projekt „Neustart nach der Flut“ veranschaulichten sie den erfolgreichen Kampf für die Standortsicherung in Verbindung mit einem Neubau im Industriegebiet Brohltal Ost bei Niederzissen. 

Der von den Teilnehmenden verliehene Publikumspreis ging mit 61 Prozent ebenfalls an den Betriebsrat von ZF.

Die Geschäftsstelle der IG Metall Neuwied gratuliert zu dieser herausragenden Leistung.

Tarifverhandlungen

Afflerbach - Back to Tarif

09.11.2023 |

Unter dem Motto "Back to Tarif" haben wir gemeinsam mit Kollegen der Afflerbach Bödenpresserei in Puderbach die Beschäftigten darüber informiert, dass ihr Arbeitgeber der Aufforderung nachgekommen ist, mit uns Tarifverhandlungen zu führen. Das erste Sondierungsgespräch wird Anfang Dezember stattfinden.

Die letzten Tariferhöhungen in der Metall- und Elektroindustrie wurden bei Afflerbach in 2018 gezahlt. Danach ist das Unternehmen aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten und hatte fortan keine Verpflichtung mehr, weitere Tarifabschlüsse zu übernehmen.

Seit 2018 sind den Beschäftigten bei Afflerbach dadurch hochgerechnet über 10 % Entgelt entgangen. Aus diesem Grund hat sich die Belegschaft in der IG Metall organisiert.

Das Ziel - Back to Tarif

Wir sagen Dankeschön

IG Metall ehrt langjährige Mitglieder

08.11.2023 | Jubilarehrung

Beschäftigte fordern Tarifvertrag

Afflerbach soll zurück in die Tarifbindung

30.10.2023 | Verhandlungen

Die IG Metall Ausbildungsmesse "Deine Zukunft mit Tarif"

Wo sich Ausbildung lohnt!

18.10.2023 | IG Metall unterstützt bei der Ausbildungssuche

Zukunftstarifvertrag

Zukunft gestalten und Transformation meistern

31.07.2023 | Rasselstein schließt einen Zukunftstarifvertrag mit der IG Metall ab.

Nominiert für den Deutschen Betriebsräte-Preis am Deutschen BetriebsräteTag 2023 in Bonn

28.06.2023 | Betriebsrat von ZF Ahrweiler nominiert

Teilerfolg bei Snop in Buchholz

28.06.2023 | Dank des Zusammenhaltes der Kollegen bei Snop ist es gelungen, ein erstes Ergebnispaket zu schnüren.

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