Die IG Metall Neuwied betreut 44 Betriebe

Die IG Metall Verwaltungsstelle betreut ca. 7.000 Mitglieder und ist zuständig für die Landkreise Neuwied, teilweise Mayen-Koblenz und Ahrweiler. Zu dem Betreuungsbereich der Geschäftsstelle gehören 44 Betriebe.  

Stellvertretend für alle Betriebe werden hier die Betriebe genannt, die durch ihre Betriebsräte im Ortsvorstand der Geschäftsstelle vertreten sind:

  • Becker & Co. GmbH, Neuwied
  • Niedax GmbH & Co. KG, Linz
  • SPIE SAG GmbH, Andernach
  • thyssenkrupp Rasselstein GmbH, Andernach
  • TWE Dierdorf GmbH & Co. KG, Dierdorf
  • Winkler + Dünnebier GmbH, Neuwied
  • Wirtgen GmbH, Windhagen
  • ZF Aftermarket, Neuwied
  • ZF Friedrichshafen AG, Bad Neuenahr-Ahrweiler

Meldungen zu Betrieben

Betriebsratswahlen 2026

Die letzte Ausgabe unserer Interviewreihe der Betriebsräte aus unserer Region

Nicht mehr lange bis zu den Betriebsratswahlen 2026 in den Betrieben unserer Region. Hier lest ihr die ungekürzten Interviews unserer letzten drei Betriebe aus dem Ortsvorstand: Betriebsratswahl bei thyssenkrupp Rasselstein, Becker & Co. und der SPIE SAG. Viel Spaß beim Lesen!

Betriebsratswahlen 2026

Die letzte Ausgabe unserer Interviewreihe der Betriebsräte aus unserer Region

Nicht mehr lange bis zu den Betriebsratswahlen 2026 in den Betrieben unserer Region. Hier lest ihr die ungekürzten Interviews unserer letzten drei Betriebe aus dem Ortsvorstand: Betriebsratswahl bei thyssenkrupp Rasselstein, Becker & Co. und der SPIE SAG. Viel Spaß beim Lesen!

Aktuelles aus den Betrieben

Eine Belegschaft zwischen Frust, Hoffnung und Kampfwille

09.12.2025 | Die Belegschaft bei ZF in Ahrweiler kämpft seit der Flut im Jahr 2021 unermüdlich für ihren Standort. Das Management stellt nun die Zukunft in Niederzissen in Frage. Trotz modernster Anlagen, neuem Werk und einer reduzierten, hochqualifizierten Belegschaft.

Betriebsratswahl 2026

Interviewreihe mit den Betriebsräten unserer Region

29.10.2025 | In der neuen Ausgabe der "metallzeitung" haben wir unseren zweiten Artikel der neuen Interviewreihe veröffentlicht. Hier jetzt auch für euch zum Nachlesen...
Wenn Sie externe Inhalte von YouTube aktivieren, werden Daten automatisiert an diesen Anbieter übertragen.
Mehr Informationen
Einmalig aktivieren Dauerhaft aktivieren

BETRIEBSRATSWAHLEN 2026

Stark machen für BR Wahlen in deinem Betrieb

15.10.2025 | Dein Arbeitsplatz. Deine Stimme. Deine Zukunft.

Azubimesse 2025

Beeindruckende Azubimesse der IG Metall Neuwied und Koblenz

03.09.2025 | Volle Hütte bei der Azubimesse der IG Metall Koblenz und Neuwied! Es war großartig zu sehen, wie gut besucht unsere Messe war und wie viele vielversprechende Gespräche geführt worden sind. Es wurde einiges für die Jugendlichen geboten: Spannende Mitmachstationen, vielseitige Ausbildungsberufe und professionelle Bewerbungsfotos!

Azubimesse der IG Metall Neuwied und Koblenz

Große Azubimesse geplant

 Über 16 tarifgebundene Unternehmen präsentieren sich auf der Azubimesse der IG Metall Neuwied und Koblenz.

Betriebsratswahl 2026

Interviewreihe mit den Betriebsräten unserer Region

In der letzten Ausgabe der "metallzeitung" haben wir bereits unseren ersten Artikel der neuen Interviewreihe veröffentlicht. Hier jetzt auch für euch zum Nachlesen...

Angebot für Betriebsräte

Mitbestimmungskonferenz für aktive Betriebsräte im Bezirk Mitte am 1.-2. Oktober

18.06.2025 | Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, die Automobil- und Zulieferindustrie, die Stahlindustrie, das Handwerk oder die Metall- und Elektroindustrie haben einen gigantischen Umbauprozess zu bewältigen. Diesen Herausforderungen kann nur zusammen mit den Beschäftigten begegnet werden. Wie dies gelingen kann, wollen wir mit spannenden Gästen thematisieren und in interessanten Workshops vertiefen.

Neues aus den Betrieben

Beschäftigte bei Hennecke Feinblech und Teddington wollen bessere Arbeitsbedingungen

Ende letzten Jahres berichteten zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über schwierige Arbeitsbedingungen. Es wurden vermehrt Abmahnungen und Kündigungen ausgesprochen, was zu einem Klima der Verunsicherung führte. Kritisiert wurden die mangelhafte Kommunikation seitens der Geschäftsführung sowie die fehlende Wertschätzung der täglichen Arbeit. Ein weiterer Kritikpunkt ist die ungerechte Bezahlung innerhalb der Belegschaft. Obwohl die kürzlich versprochene Lohnerhöhung zur Bewältigung der alltäglichen finanziellen Herausforderungen beiträgt, bleiben die Ungleichheiten bestehen.

Unsere Social Media Kanäle