Meldungen

Das Team der IG Metall Neuwied wünscht allen Kolleginnen und Kollegen sowie ihren Familien einen großartigen Sommer und einen schönen Urlaub. 

Tarifergebnis bei Snop erzielt

Zukünftige Entgelterhöhungen der M+E vereinbart

Spreewaldreise vom 04. bis 09. Juni 2024

Senioren der IG Metall Neuwied sind wieder auf Reisen

Die erste Reise nach Corona, organisiert und begleitet von der Vorsitzenden des Seniorenarbeitskreises Elke Stolte, führte die Seniorinnen und Senioren nach Cottbus und in den Spreewald.

Am ersten Tag machten sie eine Stadtrundfahrt in Cottbus mit anschließender Spreewaldrundfahrt. In Görlitz wurde die Altstadt besichtigt und auf der Rückfahrt ein Zwischenhalt im idyllischen Hornow bei Cottbus bei der Confiseri „Felicitas“ eingelegt. Ein Muss für Schokoladenliebhaber. Begleitet wurden beide Fahrten von der örtlichen Reiseleiterin Barbara.

Was wäre der Spreewald ohne eine Kahnfahrt auf den labyrinthartigen Wasserwegen. Von Lübbenau aus startete die Gruppe zu einer vierstündigen Bootstour mit Pause im Spreewalddorf Lehde. Am letzten Tag führte der Ausflug nach Bad Saarow an den…

Digitale Welt für ältere Bürgerinnen und Bürger

Am 15.05.2024 hatte der Senioren-Arbeitskreis der IG Metall Neuwied zu dem Vortrag "Wegweiser durch die digitale Welt, für ältere Bürgerinnen und Bürger" eingeladen.

Referent war einer der Arbeitskreisteilnehmer, Walter Kühlborn. Er klärte über die Gefahren und Risiken im Alltag auf, beispielsweise die Sicherheit von Passwörtern und Schutz vor Phishingsmails oder Trojanern. Kriminelle versuchen immer wieder aufs Neue, andere Menschen zu schädigen, gerade ältere Menschen sind dabei besonders oft Opfer. Ein weiterer Vortragsinhalt war die praktische Anwendung von Browser-Einstellungen: Tipps und Tricks zum besseren Surfen. 

Am Veranstaltungsende erhielt jeder die Broschüre "Wegweiser durch die digitale Welt - für ältere Bürgerinnen und Bürger".

Alle Anwesenden fanden die Veranstaltung…

Mit Freude lernen: Bildung, die begeistert

Vom 12. bis 17.05.2024 fand in der Brückenmühle in Roes ein A1-Seminar statt. Unsere Kolleg:innen setzten sich im Seminar Arbeitnehmer:innen im Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A1) mit den aktuellen Entwicklungen und Ursachen von Konflikten in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft auseinander.

 

Wir halten, was wir Versprechen!

Back to Tarif - Verhandlungsergebnis mit Augenmaß

Das Tarifergebnis berücksichtigt die sehr angespannte wirtschaftliche Lage bei Afflerbach. Dennoch wurde der maximale Verteilungsspielraum ausgeschöpft. Um den anhaltenden Sanierungsprozess bei Afflerbach nicht zu gefährden, hat der Tarifvertrag eine Laufzeit von 20 Monaten bis zum 31. Dezember 2025. In dem Unternehmen wurde seit 2020 nicht mehr nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie bezahlt.

Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 1.400 € netto, Beschäftigte ab Entgeltgruppe 6 erhalten 1.100 € netto und für Auszubildende sind es 700 € netto in 2024. Zusätzlich wird eine moderate Entgelterhöhung von 2,5 % des Facharbeiterecklohnes in 2025 folgen. Mit den vereinbarten Beschäftigungssicherungsmaßnahmen ist es ein akzeptables Ergebnis…

Neue Gesichter in der Geschäftsstelle

Seit dem 1. April bzw. 1. Mai gibt es zwei neue Gesichter in der Geschäftsstelle Neuwied:

Jennifer Blank ist unsere neue Verwaltungsangestellte und für die Mitgliederbetreuung sowie den Bereich Leistungen zuständig.

David Jansen hat sein Trainee-Programm bei der IG Metall erfolgreich beendet und unterstützt uns über das "Gemeinsame Erschließungsprojekt" des Bezirks Mitte als neuer politischer Sekretär.

Herzlich Willkommen bei der IGM Neuwied!

 

Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie

Beteiligung ist der Schlüssel zum Erfolg!

Unser "Tarifpolitischer Arbeitskreis" der Metall- und Elektroindustrie zieht eine Zwischenbilanz der noch laufenden aktivierenden Befragung der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb.

In den tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie können die Beschäftigten sich noch bis zum 26. Mai an der Forderungsdebatte beteiligen. Alle sind aufgerufen, ihre Einschätzung zur wirtschaftlichen Lage und ihre daraus resultierende Entgeltforderung abzugeben. Ein weiteres Element der aktuellen Debatte beleuchtet den Wunsch nach mehr Arbeitszeitsouveränität und die Wahlmöglichkeiten zwischen Zeit und Geld. Die Auswertung der Befragung wird die Grundlage für die Tarifkommissionen und deren Beschluss zur Forderung der Tarifrunde sein. Die Friedenspflicht endet am 30. September 2024.

1. Mai 2024

Zentrale Kundgebung in Koblenz

02.05.2024 | Zentrale Kundgebungen setzen ein Zeichen für die Rechte der Beschäftigten.

Protestaktion in Duisburg am 30.04.2024

Stahlarbeiter kämpfen um ihre Jobs

02.05.2024 | López übergeht Mitbestimmung

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