Warnstreik bei ZF in Bad Neuenahr Ahrweiler
"Wir geben den Arbeitgebern eine letzte Chance"
Jetzt wird es ernst
IG Metall Neuwied ruft Beschäftigte von ThyssenKrupp Rasselstein und Firma Becker & Co zum Warnstreik auf
IG Metall Neuwied fordert ernsthafte Vorschläge der Arbeitgeber für alle Forderungselemente
Warnstreik bei W+D und AGO Stahlbau
IG Metall setzt Warnstreiks unvermindert fort
Signal der Beschäftigten von Integral an Arbeitgeber, ihre Blockadehaltung aufzugeben
Am 7. Mai legten 100 Beschäftigte der Firma Integral die Arbeit nieder.
Fotos von Torsten Zaun - zum Vergrößern Anklicken.
Die Warnstreikwelle rollt durch Neuwied
Beschäftigte von TRW legten die Arbeit nieder
Warnstreikwelle rollt
Auch bei Eaton in Gladbach legten Beschäftigte die Arbeit nieder
Viele Metallerinnen und Metaller sind dem Aufruf der IG Metall Neuwied gefolgt
Mit dem Schiff zur Maikundgebung nach Koblenz - ein schöner Tag
Warnstreik direkt nach Ablauf der Friedenspflicht
Nachtaktion bei ThyssenKrupp Rasselstein in Andernach
Unmittelbar nach Ende der Friedenspflicht zum 29. April um 00:00 Uhr haben 400 Metallerinnen und Metaller bei ThyssenKrupp Rasselstein Andernach und Rasselstein Verwaltungs GmbH in Neuwied die Arbeit nieder gelegt. Unterstützt wurden sie von weiteren 100 Kolleginnen und Kollegen aus den benachbarten Betrieben.
Die Bilder zum Vergrößern anklicken.
Jugendliche fordern die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung
Aktion der IG Metall Jugend in der Innenstadt
Am Samstag, den 28. April diskutierten junge Arbeitnehmer und Auszubildende in der Neuwieder Innenstadt mit Passanten über ihre Forderung nach unbefristeter Übernahme.
Wir bewegen Rheinland-Pfalz
Neuwieder Kolleginnen und Kollegen wappnen sich für die anstehenden Warnstreiks
Am 17. April sind 150 Kolleginnen und Kollegen nach Frankenthal zur Auftaktveranstaltung der Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie 2012 gefahren um sich über den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen zu informieren und auf die Tarifauseinandersetzung einzustimmen. "Wir sind bereit, vor die Tore zu gehen", so eine Teilnehmerin.
Neuwieder Kolleginnen und Kollegen machen Druck bei zweiter Tarifverhandlung
Auch zweite Tarifverhandlung brachte keine Annäherung
Neuwieder Kolleginnen und Kollegen sind nach Darmstadt gefahren, wo am 29. März die zweite Tarifverhandlung für die rund 400.000 Beschäftigten in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen stattgefunden haben. Die Tarifvertragsparteien haben sich auf den 19. April in Mainz vertagt.
Delegierte der IG Metall Neuwied wählen neuen Ortsvorstand
Super Wahlergebnis für Markus Eulenbach
Auf der 22. Ordentlichen Wahldelegiertenversammlung der IG Metall Neuwied am 17. März 2012 wurde Markus Eulenbach mit 100 Prozent der abgegebenen Stimmen als Erster Bevollmächtigter und Kassierer für die nächsten vier Jahre im Amt bestätigt. Auch der Zweite Bevollmächtigte (ehrenamtlich), Wilfried Stenz von ThyssenKrupp Rasselstein, wurde mit 94 Prozent wiedergewählt.
Als Beisitzer bzw. Beisitzerinnen wurden gewählt: Edmund Dietrich, ThyssenKrupp Rasselstein; Klaus Els, SAG; Lana Horstmann (neu im Amt) ThyssenKrupp Rasselstein, Stefan Klein, Integral; Alexander Reuschenbach, Rasselstein Verwaltungs GmbH; Josef Frye, Ruia Global Fasteners AG, Heribert Schirm, AGO Stahlbau; Willi Schneider, ZF Sachs; Uwe Siebenmorgen, Winkler & Dünnebier.
Markus Eulenbach gab mündliche Ergänzungen zum Geschäftsbericht ab. Die Verwaltungsstelle kann mit ihrer Arbeit der letzten vier Jahre zufrieden sein. Hans-Jügen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall hielt einen Vortrag zu Perspektiven sozialstaatlicher Erneuerung, in dem er die nicht vorhandenen Korrekturen aus der Finanzkrise kritisierte und die deutlichere Beteiligung der Reichen an den gesellschaftlichen Anforderungen einforderte. Auch die Kultur kam nicht zu kurz: Thorsten Stelzner begeisterte die Delegierte und Gäste mit politischem Kabarett.
Alle Fotos von Gilbert May. Zum Vergrößern anklicken.
Bildung in der IG Metall
Bildungsprogramm der IG Metall
Zur besseren Übersicht ist das bundesweite Bildungsprogramm in zwei Hefte aufgeteilt. Das erste Heft wendet sich an alle Aktiven in Betrieb und Gesellschaft und bietet Seminare nach § 37.7 Betriebsverfassungsgesetz und den Bildungsurlaubsgesetzen einzelner Bundesländer an.
Das zweite Heft richtet sich mit Seminaren zur aufgabenbezogenen Weiterbildung an alle Mitglieder in Betriebs- und Aufsichtsräten, in Jugend- und Auszubildenden- sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Satzung der IG Metall
Rheinland-Pfalz
Leiharbeit
Vertrauensleute
Handwerk
Publikationen
Vorträge und Reden
Dokumentation
Bildarchiv