11.02.2021 | Die Kolleg*innen der TWE Dierdorf fordern die Arbeitgeber auf, ein zukunftsfähiges Angebot zu machen.
Mit dürftigen 1,1 Prozent zum 1. April 2022 sollen sich die Beschäftigten nach 14 Monaten Wartezeit zufriedengeben. Zur Überbrückung der Wartezeit bieten die Arbeitgeber gerade einmal 200 Euro Eimalzahlung im Jahr 2021 an. Bei einer Laufzeit von insgesamt 26 Monaten, soll es dann in einer zweiten Stufe zum 1. Dezember 2022 nochmal 1,2 Prozent oben draufgeben. So nicht. Nehmt teil an der virtuellen Kundgebung im Livestream am Freitag, 12. Februar 2021 ab 13.50 Uhr bis 14.20 Uhr.